2019-01-12  273 views 评论

薪酬管理模块基本操作流程

一、确定启用日期

依次进入基础→设置→系统启用,找到薪酬管理行,在启用日期列依次输入启用年月日。比如2019年1月1日启用,则输入20190101。然后以启用会计期间的日期进入软件,依次进入业务→人力资源管理→薪酬管理→初始→工资类别,修改缺省工资类别的启用月份与上一步设置的系统启用日期一致后保存。

二、确定工资核算部门

依次进入基础→基础信息→机构信息→业务部门,增加相应的部门编号和部门名称后保存。

三、增加员工档案

依次进入业务→人力资源管理→薪酬管理→初始→员工档案,录入姓名、身份证号码等信息后保存。

四、设置工资项目

依次进入业务→人力资源管理→薪酬管理→初始→工资项目,依次完成工资项目定义、计算公式定义以及发放项目定义,其中发放项目定义中的“第1次发放录入项目定义”指的是在工资录入界面需要显示的列名,可以以实际情况选择。设置完以上步骤后,即可按以下流程完成日常的薪酬管理工作。

五、工资录入

依次进入业务→人力资源管理→薪酬管理→业务→工资录入,录入相关工资信息后点计算,最后保存即可。

六、查询工资发放表

依次进入业务→人力资源管理→薪酬管理→发放→发放表,就可以查询某个期间的工资发放表。

 

 

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